Talent Management bedeutet Talente zu beflügeln, um selbst beflügelt zu werden. Die Identifikation, Entwicklung und Bindung interner Talente stellt eine der wichtigsten Aufgaben für Führungskräfte und damit auch für Personalverantwortliche dar. Im allgegenwärtigen „War for Talents“ steht HR vor der Herausforderung, ein ganzheitliches, alle Personalprozesse von der Mitarbeitergewinnung über die Personalentwicklung bis hin zu Nachfolgeplanungen umfassendes Talent System als strategisches Führungsinstrument zu implementieren. ActionLeading unterstützt Sie dabei!
Wahre HR Business Partner beflügeln Unternehmen durch Talent Management!
- Einführung/Weiterentwicklung Ihres Talent Managements als strategisches Führungsinstrument
- Integration in Ihre Personal- und Organisationsprozesse
- Neue Ideen für die zielgerichtete Entwicklung Ihrer Führungskräfte zu Talent Scouts
- Abteilungsübergreifende Implementierung von Talent Management und Abschaffung von Silodenken
- Innovative Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Talents
- Erhöhung der Reputation und des Stellenwertes von HR innerhalb der Organisation
ActionLeading macht Talent Management zum strategischen Führungsinstrument!
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie weitere Informationen? Kontakt